Полезно для руководителя
История о том, как "Искра" помогла компании закрыть сразу 3 вакансии в срок, обработав и оценив более 2 000 откликов за 72 часа.
Система взяла на себя поток и коммуникацию, позволив HR сосредоточиться на интервью и принятии решений без перегрузки.
Руководителю нужно было нанять трёх специалистов.
По этим ролям всегда огромный поток откликов, а HR-отдел состоял всего из трёх человек.
Понимали, что вручную обработать всё быстро не получится.
Подключили Искру.
За несколько часов Искра разобрала большую часть откликов, за двое суток — весь поток.
Система автоматически собирала недостающие данные, взаимодействовала с кандидатами и выделяла сильных.
HR-специалисты работали только с теми, кто действительно подходил.
Все три роли были закрыты в срок, без стресса и ночных переработок.
Индекс вежливости сохранился на высоком уровне — ни один кандидат не остался без ответа.
По этим ролям всегда огромный поток откликов, а HR-отдел состоял всего из трёх человек.
Понимали, что вручную обработать всё быстро не получится.
Подключили Искру.
За несколько часов Искра разобрала большую часть откликов, за двое суток — весь поток.
Система автоматически собирала недостающие данные, взаимодействовала с кандидатами и выделяла сильных.
HR-специалисты работали только с теми, кто действительно подходил.
Все три роли были закрыты в срок, без стресса и ночных переработок.
Индекс вежливости сохранился на высоком уровне — ни один кандидат не остался без ответа.
"Искра" позволяет закрывать большие планы по найму при ограниченных ресурсах: берёт на себя поток и коммуникацию, а HR работает только с сильными кандидатами.