Полезно для HR специалиста/рекрутера
История о том, как "Искра" помогла рекрутеру не перезапускать найм при изменении требований.
Система пересчитала оценки и позволила быстро выбрать подходящего кандидата из уже обработанного пула — без потери времени и сильных специалистов.
Компания вела стандартный подбор. "Искра" обработала весь поток откликов, оценила каждый и сформировала топ кандидатов.
Когда нанимающий менеджер изменил требования, первоначальный финалист перестал подходить. В обычной ситуации это означало бы повторный разбор всех кандидатов и риск потерять сильных.
Но вся разметка уже была в "Искре". Рекрутер за несколько часов отобрала кандидатов под новые требования, провела короткие уточнения и передала менеджеру обновлённый список финалистов.
Перезапускать поиск не понадобилось — нужные кандидаты уже были под рукой.
Когда нанимающий менеджер изменил требования, первоначальный финалист перестал подходить. В обычной ситуации это означало бы повторный разбор всех кандидатов и риск потерять сильных.
Но вся разметка уже была в "Искре". Рекрутер за несколько часов отобрала кандидатов под новые требования, провела короткие уточнения и передала менеджеру обновлённый список финалистов.
Перезапускать поиск не понадобилось — нужные кандидаты уже были под рукой.
С "Искрой" рекрутер полностью контролирует поток откликов: все кандидаты уже оценены, и под любые новые требования в пару кликов формируется список сильных специалистов.