Полезно для HR специалиста/рекрутера
История о том, как ак "Искра" помогла закрыть сложную вакансию через сорсинг, когда отклики не дали результата.
Система сформировала пул из ~100 релевантных кандидатов вне откликов, помогла найти уникального специалиста и закрыть вакансию в срок без потери качества.
Кадровое агентство пришло с задачей: найти редкого специалиста в короткие сроки. Отклики по вакансии были, но ни один кандидат не подходил под требования клиента. Время шло, и рекрутер понимал: вручную за такой срок всю нишу не поднять.
Тогда было решено подключить сорсинг Искры.
Уже в первой сессии Искра собрала около 100 актуальных кандидатов, отобранных под конкретные параметры вакансии.
Из них часть оказалась настолько сильной, что пополнила базу агентства для будущих проектов. А один кандидат идеально подошёл под запрос клиента — тот самый, которого вручную можно было бы не заметить.
Клиент одобрил кандидата, вакансия была закрыта, а агентство оставило отзыв о том, что именно с помощью Искры удалось выполнить задачу в срок и без потери качества.
Тогда было решено подключить сорсинг Искры.
Уже в первой сессии Искра собрала около 100 актуальных кандидатов, отобранных под конкретные параметры вакансии.
Из них часть оказалась настолько сильной, что пополнила базу агентства для будущих проектов. А один кандидат идеально подошёл под запрос клиента — тот самый, которого вручную можно было бы не заметить.
Клиент одобрил кандидата, вакансия была закрыта, а агентство оставило отзыв о том, что именно с помощью Искры удалось выполнить задачу в срок и без потери качества.
"Искра" помогает выходить за пределы откликов: сорсинг находит уникальных специалистов, точно соответствующих роли и позволяет закрывать даже сложные вакансии.